Merlin Reingruber
Geschätsführer Mayerhofer Elektronik und Co-Founder Symworking Ecosystem
Merlin Reingruber seit 2016 Geschäftsführer der Mayerhofer Elektronik und Co-Founder des Symworking Ecosystem sowie Vorsitzender des Clusters Symtronics – dem Institut für nachhaltige Elektronik.
Er ist bayerischer Familienunternehmer und Meister der Elektrotechnik/Elek- tronik. Unter seiner Leitung und mit Unterstützung von Sym transformiert er das Unternehmen in Richtung einer ökologisch, regional und sozial nachhal- tigen Wirtschaftsweise.
Eines seiner Mottos lautet: „Die Revolution der Elektronik wird geprägt durch das Etablieren von Kreislaufwirtschaft.“
Sandra Paggen
Geschäftsführerin Paggen Werkzeugtechnik GmbH
Die gebürtige Starnbergerin ist seit 2023 Geschäftsführerin bei der Paggen Werkzeugtechnik GmbH.
Nach Ihrem Studium des Wirtschafstingenieurwesen an der Hochschule München, hat sie Erfahrungen im Vertrieb und im Qualitätsmanagement in der Elektronikbranche gesammelt. Danach hat sie hat die Nachfolge ihrer Eltern angetreten und das Unternehmen übernommen, welches sich auf den Verkauf von Maschinen und Geräten für die Elektronikfertigung spezialisiert hat.
Sie ist Mutter einer kleinen Tochter arbeitet mit ihrem Mann an einer fairen Aufteilung der Care Arbeit.
Zusätzlich sie im Symworking Ecosystem und im UWS (Unternehmerverband Wirtschaftsförderung Landkreis Starnberg e.V.) engagiert und möchte Nachfolgerinnen und Nachfolgern sowie Frauen in technischen Berufen (oder die, die über eine technische Ausbildung nachdenken) Mut für diesen Weg machen.
David Hoeflmayr
Aufsichtsrat und Advisor
Als Aufsichtsrat und Advisor unterstützt Dr. David Hoeflmayr Unternehmer dabei, den Wert des Unternehmens zu steigern und es fit für die Nachfolge zu machen. Zuvor war er u.A. Vorstandsvorsitzender des Serverherstellers Thomas-Krenn, sowie Geschäftsführer des Handelsunternehmens GRAVIS und des Kabelnetzbetreibers TeleColumbus. Der Experte für Unternehmenswertsteigerung ist Autor verschiedener Sachbücher und Beiträge. Hoeflmayr lehrt an der TU München und hält Abschlüsse in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Jura.
Holger Habermann
Diplom-Betriebswirt (FH), Partner bei KERN – Zukunft für Lebenswerke und systemischer Coach
Holger Habermann, Jahrgang 1963, Diplom-Betriebswirt (FH), ist Partner bei KERN – Zukunft für Lebenswerke und systemischer Coach begleitet seit über 10 Jahren Unternehmensnachfolgen bei mittelständische Familienunternehmen. Weitere 15 Jahre Berufserfahrung vor seiner KERN-Zeit in Strategieprozessen und Projektsteuerung machen ihn zu einem wertvollen Begleiter in komplexen Unternehmensverkäufen und Familiennachfolgen.
Roland Greppmair
Partner bei KERN – Zukunft für Lebenswerke, systemischer Coach und Mediator
Der 1971 geborene Münchener ist Partner bei KERN – Zukunft für Lebenswerke, systemischer Coach sowie Mediator und auf die Begleitung von Unternehmensnachfolgen in mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Mit 15 Jahren Branchenerfahrung in der Automobilindustrie begleitet der Berater, Referent und Autor im DACH-Raum Unternehmen durch komplexe Generationswechsel und Verkaufsprozesse. Seine Expertise in Werte- und Familiensystemen sowie in der Moderation komplexer Verkaufsverhandlungen macht ihn zu einem gefragten Partner für Übergeber und Übernehmer.
Michael Schwienbacher
Wirtschaftsökonom und Mitbegründer des Verantwortungskapitalismus
Michael Schwienbacher setzt sich intensiv mit der Transformation traditioneller Wirtschaftsmodelle hin zu nachhaltigen Ansätzen auseinander. Schwienbacher ist ein Vordenker in der Umsetzung verantwortungsvollen Wirtschaftens, das ökologische, soziale, regionale und kreislauforientierte Prinzipien miteinander verknüpft. Als Gründer von Sym und Initiator des Symworking Ecosystems treibt er innovative Geschäftsmodelle voran, die langfristige und nachhaltige Entwicklungen fördern.
Anton Wallner
Bis 2024 Bürgermeister der Gemeinde Bad Feilnbach. Mit viel Offenheit für Visionen konnte er in den letzten Jahren neue und wichtige Projekte vorantreiben.
Beginnend mit der Gesundheitsreform 1996 hat die Gemeinde Bad Feilnbach einen Strukturwandel erlebt. Das blühende Moorbad verblasste in den Folgejahren. Die nicht mehr nachgefragte Kur hinterließ Gebäude, die für eine neue Nutzung in guten Lagen zur Verfügung standen. Vor 10 Jahren wurde die Wende eingeleitet und die Ortsmitte von Bad Feilnbach vitalisiert und aufgewertet.
Das Cafe „Stefanies“, der neue Rathausplatz, ein Edeka-Vollsortimenter und unser neues „Tannenhof Quartier“ haben wieder Leben in den Ort gebracht. Beim Projekt „Tannenhof“ wurden bewusst neue Wege gegangen. Eine Bürgerbeteiligung war die Initialzündung für viele innovative Nutzungen.
Heidrun Schulz
Eigentümerin, bodenständig, offen für neue Ideen
Nach dem 2. Examen in Jura war ich in der Geschäftsführung unseres familieneigenen Kurheims bis zur Schließung Ende 2002. Es folgten knapp 20 Jahre im internationalen Vertrieb. Seit gut 3 Jahren bin ich wieder mit juristischen Themen und Finanzen gefordert.
Ferdinand Ludwig Kohler
Leiter Investor Relation
Max von Bredow Baukultur
Geboren und aufgewachsen in Gmund am Tegernsees. Abschluss der Hotelfachschule Villa Blanka in Innsbruck, danach Lehre zum Notfallsanitäter bei der Aicher Ambulanz Union in München, aber schon bald wieder zurück im Familienbetrieb am Tegernsee.
Schon früh hat er für sich erkannt, dass jede Immobilie einen Sinn in sich birgt, am sinnstiftendsten findet er „das Zusammenkommen & die Gemeinschaft”. Im Januar Abschluss als Immobilienökonom an der IREBS.
Seit Anfang 2024 unterstützt er die Max von Bredow Baukultur im Bereich Investor Relations und Projektentwicklung. Sein Hauptinteresse ist es, mehr Verständnis für ökologische und soziale Rendite bei Kapitalgebern zu wecken.
